Контроль работодателей.

   Я согласен, что составлением НПА должны заниматься специалисты высокого уровня и взвесить все за и против. Почему формальный характер? ЦЗН выдаёт направления - работодатель предоставляет обоснованный ответ, а не простую отписку в той форме, в которой это сейчас всё делается. Добросовестный работодатель, если он здравомыслящий и у него хорошо продумана кадровая политика не будет держать вакансию на протяжении 6 лет и ждать когда к нему направят высококвалифицированного специалиста, а непосредственно воспитает его на производстве. Я не хочу просто переходить непосредственно на личности, а примеров хватает. Многие работодатели фактически просто не отвечают, под любым предлогом. И тогда какова целесообразность выставления и опубликования вакансии на сайте ЦЗН, если до работодателя не дозвониться даже, и в самом отделении ЦЗН не могут связаться непосредственно с самим работодателем! Функция ЦЗН тогда сводится только к наблюдению за занятостью населения и выплате пособий, ну ещё помощь в самозанятости. Хотя, что максимальное пособие по безработице - 6890, что помощь в открытии своего дела - 82000 - это просто смех. Сумма не реальная даже для проживания без посторонней помощи. Такая же ситуация в инспекции по труду, функции сводятся к письменному запросу о нарушении, а потом, с соблюдением закона, приходит ответ - суть которого заключается в том, что для решения Вашего вопроса о нарушении работодателем таких-то и таких-то пунктов Вы в праве обратиться с иском в суд. Получается, что ЦЗН формально занимается трудоустройством не занятого населения и инспекция по трудовым спорам также формально исполняет свои функции. А потом возникают вопросы о коррупции в стране и как с ней бороться?!
    Я уволился со своего последнего рабочего места, так как тоже формально работал по ... специальности, а фактически работодатель, зная что моя работа носит чисто формальный характер, всячески пытался привлечь меня к работе не связанной с выполнением мной должностных обязанностей. Многие не поймут меня, как это так ушел с работы на которой можно просто ничего не делать. Объясню. "Работая" сутки через трое за копейки можно, можно приходить отмечаться на работе пару раз в неделю, но когда работодатель начал требовать ежедневного прихода на работу, непонятно за чем (спать мне дома удобней), что не входило в мои планы, я ушёл. "Работая" так сказать, я заочно получил высшее образование.  Должности которые нормальный хозяин давно бы сократил, оставлял вакантными для нужных  людей или для себя-любимого. Наблюдая эту картину на протяжении нескольких лет, но будучи занятым своим делом, еще как то терпимо ко всему относишься, а когда тебе вынужденно приходится это наблюдать всю эту вакханалию становится просто противно.